최저임금 위반 신고 방법과 절차 안내 - “시급이 최저임금보다 낮은데, 그냥 참아야 할까요?”노동자는 법으로 보호받을 권리가 있습니다.
✅ 목차최저임금 위반이란?2025년 최저임금 기준어떤 상황이 위반에 해당하나요?최저임금 위반 신고 방법신고 절차 상세 안내신고 시 필요한 증거자료신고 이후 처리 과정자주 묻는 질문 (FAQ)요약 정리1. 최저임금 위반이란?최저임금법에 따라 사용자는 최소 시급 이상의 임금을 근로자에게 지급해야 합니다.이 기준을 어기고 임금을 지급하는 행위는 법 위반이며, 형사처벌 대상입니다.2. 2025년 최저임금 기준구분시급월 환산액(209시간 기준)2025년10,030원2,096,270원 적용 기간: 2025년 1월 1일 ~ 12월 31일모든 근로형태(정규직, 계약직, 알바, 외국인 포함)에 동일하게 적용됩니다.3. 어떤 상황이 위반에 해당하나요?시급이 10,030원보다 낮게 책정된 경우월급제로 계산했을 때 월 2,0..
2025. 7. 14.
